江苏建筑职业技术学院
2018-2019-1学期重点工作安排
本学期，学校工作的总体要求是：全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持稳中求进总基调，按照高质量发展根本要求，贯彻党的教育方针，落实省委教育工委、省教育厅工作部署，推进学校 “六大战略”的落实，坚持特色发展，强化重点突破，统筹谋划推进，深化产教融合、校企合作，落实立德树人根本任务，坚持高水平建设，推动高质量发展，以优异的成绩向纪念建校40周年献礼。
1.将学习贯彻党的十九大精神引向深入。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届一中、二中、三中全会精神作为首要政治任务，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。系统加强全校思想政治教育工作，切实做到学懂弄通做实。
2.推动全面从严治党向纵深发展。落实全面从严治党“两个责任”，加强对学校党建制度执行情况的监督检查。扎实推进第一轮校内巡察反馈意见的整改，开展第二轮校内巡察工作。认真组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。以政治建设为统领，全面加强学校党的建设，推动学校管党治党责任层层传导，着力做好基层党支部标准化建设和教师党支部书记“双带头人”培育工程。
3.推进学校更高质量发展。贯彻落实学校第二次党代会精神和江苏省高水平高职院校建设任务，筹备召开全校启动会，扎实推进高水平院校建设和“六大战略”任务落实。明确责任，深入落实三年行动计划和卓越计划任务和项目。创新办学模式改革，推进多主体办学，探索建立学校理事会。加快专业集群建设，推动二级学院积极探索特色，深化混合所有制办学。推进教学工作诊断与改进试点，完善内部质量保障体系。组织思想解放大讨论，凝聚师生智慧，解决体制机制障碍，共同推进学校更高质量发展。
4.完成中层干部换届轮岗工作。坚持党管干部原则和正确用人导向，科学制订《中层干部换届工作实施方案》，认真细致做好中层干部换届轮岗工作，严明干部换届纪律，优化机构设置和职能分工，完善干部晋升和交流机制，优化干部结构，激发干部队伍活力，打造“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的干部队伍。坚持严管与厚爱相结合，进一步明确各部门及干部岗位职责，强化干部教育培训，优化干部考核，加强离任审计，从严管理干部。
5.着力抓好学校人才队伍建设。着力研究推进博士引进工作，继续加大产业教授引进力度，力争在引进大国工匠有突破。积极打造校企、国际混编教师团队。巩固国家、省、校三级优秀教学梯队建设。严格规范人才引进程序和临时用工管理。严谨细致地做好评审权下放学校后的首次职评工作。持续加强师德师风建设，认真做好校园师德十佳标兵评选表彰，加强对先进师德典型的宣传。
6.重点加强各类教学资源建设。围绕专业集群调整，打造优势专业群，升级传统专业，开发新兴专业方向。创新推进专业内涵建设，促进专业大类交叉融合发展，加强对专业建设达成度的考核。统筹推进2个省品牌专业、7个省高水平骨干专业、3个教育部现代学徒制试点专业、8个对接《悉尼协议》认证标准专业、1个徐州市特需领办专业、10个校品牌专业建设，带动专业建设整体水平提升。结合社会需求、招生就业情况，开展对专业建设的深度论证分析。持续加快各类教学要素建设和人才培养模式改革。
7.提升科研和社会服务水平。扩大国家级、省级科研项目覆盖面，积极培育更多高层次科研项目，提高科研项目竞争力，进一步改进专利管理。加强国家政策及高教研究，积极引进吸收国外先进教育经验。成立学术指导委员会，召开学校第五次科技工作大会。统筹实验实训、企业服务、科技孵化三大职能，突出高标准、差异化，加快推进大学科技园开园运行。做好徐州市文化产业基地的申报工作。稳步提升学报办刊质量，做好学报优秀期刊评选的申报工作。
8.巩固提升招生就业工作水平。全面总结2018年招生工作经验，全力做好新生联系工作，确保新生报到率不低于92%。正确判断新的招生政策和形势，科学制订2019年招生计划。抓实就业工作，提高就业质量，毕业生年终就业率不低于98%。做好学生应征入伍工作，优化就业精准服务，完善毕业生就业质量年报和监测，加大就业困难群体帮扶，提高就业率和专业对口率。
9.深化产教融合和校企合作。推进职教集团平台建设，创新开展职教集团活动，打造职教集团优秀案例，对照国家示范职教集团要求完善工作机制、推进工作创新。深化产教融合，建设一批校企深度合作项目，以徐工集团、徐州经济开发区、邳州市政府、知名建筑企业等校企、校地合作为重点，着力深化产教深度融合程度，实行校企合作项目管理。推进实验实训条件交叉融合、系统集成，做好2个省级、4个市级产教深度融合平台项目建设，完成校级立项实验实训平台建设，加快质量提升工程项目建设。做好建筑产业化人员培训工作，充实提升科技·智慧展馆的展陈内容。
10.不断提高精细管理工作能力。实施新绩效工资改革方案。优化岗位设置，明确岗位职责，细化工作标准，提高人力资源效能。统筹改进和完善各类考核，严格干部师生管理。坚持以教学为中心，不断改进学风、教风，加强教学管理队伍建设。坚持厉行节俭，强化财务管理，完善内控机制。持续加强审计工作，严格合同管理。强化国有资产管理，提高管理效能，规范建设项目、修缮项目招标程序。做好智慧校园建设，提高信息技术开发应用能力，完成网络基础环境及智慧教室等工程项目建设，提高教育信息化应用水平。提高后勤服务保障能力，重点完成学生公寓、学生浴室、留学生餐厅、主配电室、教工活动中心、校园道路维修改造。全面美化、绿化校园，提高精细化管理水平，严格规范教工住房管理。
11.继续提升开放办学工作水平。加强对外交流与合作，巩固东盟国家生源基地，继续扩大海外留学生规模，改善留学生学习生活环境，强化留学生教学管理队伍建设，完善留学生培养模式和工作机制。办好江苏省优才计划项目和中国东盟院校合作特色项目。探索并初步形成老挝、柬埔寨海外分校、技能与语言培训中心、海外教师工作站的有效运行模式，逐步扩大中老职教秘书处的影响力，积极打造中国东盟交流合作文化品牌。提高教师国际化水平，落实赴美、赴英、赴澳大利亚、赴台等团组培训研修计划，强化学习成果转化和应用。加快发展继续教育和社会培训，进一步规范学历教育管理。理顺培训管理体系和运行机制，整合师资培训力量，扩大社会培训和职业资格认证规模。
12.大力加强学生教育管理工作。不断完善“十育人”工作体系，强化社会主义核心价值观的培育。深化学生科创服务，总结“挑战杯”赛实践育人经验，协同推进大学生“双创”工作。鼓励学生参加各类职业技能竞赛，积极引导学生参加有关职业资格认证。做好“三个中心”项目建设，启动大学生体能拓展中心和大学生文化素质中心建设。加强专职辅导员队伍建设，提升学生教育管理服务水平。筹备召开第二次团代会。推进书记与学生面对面交流活动。修订学生社团管理办法，促进学生社团组织蓬勃发展。
13.着力推进学校宣传思想工作。贯彻落实全国宣传思想工作会议精神要求，在举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象上下功夫、出实招，扎实推进庆祝改革开放40年系列活动。着力抓好学校思想政治工作质量提升工程，统筹发挥思政宣讲团等各方面作用，不断提升思想政治工作的整体水平。推进特色文化品牌提升工程项目，启动中国礼射文化展览馆建设。改善校园文化环境，加强宣传阵地的建设和管理，完善校园公共区域文化，建立楼宇文化包干制，完成画册、宣传片、展廊更新。做好文明创建和法制宣传教育工作。
14.筹备纪念建校40周年活动。全面总结学校40年办学历史和办学成就，科学制订《纪念建校40周年系列活动方案》，启动校史、二级学院院史的编写工作。系统论证东校区改造方案，启动东校区、学术报告厅、党校教室的改造，为明年校庆使用做好准备，尽快完成在建、在改校园工程项目，绿化、亮化、美化校园，以精致的校园环境和优异的办学成绩向纪念建校40年献礼。
15.驰而不息加强党风廉政建设。深入推进“两个责任”落实，健全责任担当和压力传导机制。扎实做好作风建设自查自纠专项行动。继续完善纪检监察制度建设。全面推进廉政风险排查防范。重点开展若干项重点领域的专项监督。开展领导干部专题廉政教育活动。协助组织开展党风廉政建设专项检查。规范做好问题线索的管理与处置。做好履责记实上报工作，推进纪委工作信息化平台建设。做好中层干部换届廉政教育工作。
16.切实维护校园和谐安全稳定。严守校园安全稳定底线，着力加强交通安全、消防安全、食品安全、网络安全等教育管理，落实校园安全责任制，深化平安校园建设。做好民族学生教育管理。推进建筑技术馆消防改造和体育馆消防改造论证工作。系统加强学校交通安全管理，强化车辆的登记、停放管理，改善学校交通状况。稳定稳妥做好校办企业改制，推动校办企业与学校分离。不断拓宽师生民主渠道，积极解决教职工诉求。
